Auch dieses Jahr starteten bei ForFarmers Deutschland wieder neue Gruppen im RealDrives Leadership Programm. In den ersten zwei Tagen liegt der Schwerpunkt auf Motivation und dem Verständnis, wie stark sich Menschen voneinander unterscheiden.
Keine Führung kann professionell erfolgen, ohne sich selbst zu verstehen, aber auch Verständnis für die andere Person zu erzeugen ist essentiell. Nur dann können Sie sich selbst steuern und authentisch auf die Wünsche und Bedürfnisse der anderen Personen innerhalb Ihrer Abteilung, Ihres Teams oder Ihrer Organisation reagieren.
Rebecca Schenk, HR Business Partner bei ForFarmers: „Wir wollen uns weiterhin auf die Entwicklung und Professionalisierung unseres Führungspotenzials konzentrieren. In unserer Organisation ist viel (verstecktes) Talent vorhanden und wir haben wieder eine sehr enthusiastische, aber auch vielseitige Gruppe mit unterschiedlichem Hintergründen sowie Erfahrungen zusammengestellt. Es wurde schnell klar, dass sie aber sehr gut aufeinander abgestimmt sind und viel voneinander lernen werden. Ziel des Management-Trainings ist eine weitere Professionalisierung des Unternehmens, um sich so klar und positiv zu anderen Unternehmen abzugrenzen. Dies erreichen wir durch engagierte, motivierte, humorvolle Führungskräfte, die eine starke Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen aufweisen und die in ihrem Handeln professionell agieren. RealDrives liefert hierfür ein vielseitig einsetzbares Tool, welches ebenfalls zur Selbstreflexion eingesetzt werden kann.“
„Jeder ist motiviert, die Frage ist nur: Wofür?” sagt Job van Merendonk. „Wenn Sie es wissen, ist es erstaunlich, wie einfach es ist, Menschen zu motivieren, sich weiter zu entwickeln. Immer wieder sehen wir, wie schnell das RealDrives Modell von den Teilnehmern angenommen und sofort eingesetzt wird! Nach dem ersten Tag wurde klar, dass während dieses Programms, das bis April nächsten Jahres dauern wird, wieder viel Entwicklung zu erwarten ist.“
Alle Leadership-Programme bei ForFarmers haben RealDrives als wichtige Grundlage für die Entwicklung des Managements. So sind die Farben von RealDrives für mehr als 500 Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens zu einem Begriff geworden und haben in einem internationalen, multilingualen Unternehmen eine gemeinsame Sprache geschaffen. Dies erleichtert es, auf Kulturen und Verhalten innerhalb der Organisation einzugehen, was für mich wesentlich ist, um Teams zu verbessern, die heute in der Lage sein müssen, immer höhere Leistungen bei gleichbleibenden eigenen Energiereserven zu erbringen.
Mehr erfahren über RealDrives? www.realdrives.de